2017年6月27日上午，徐州市水族展覽館2017年上半年工作總結會暨職工職業道德培訓會在水族展覽館會議室召開。會議由經理周永主持。

　　首先，總經理助理蘇宏代表班子就2017年上半年水族展覽館各項工作向全體職作總結匯報。蘇宏指出，2017年以來，水族展覽館在管委會的正確領導和全體職工的積極努力下，緊緊圍繞全年工作目標任務不斷努力，統籌黨支部的建設、經濟創收和管理機制創新協調發展，求真務實、開拓進取，爭先創優，水族展覽館全面建設邁上了新的臺階。今年上半年共完成經濟創收與上一年同比增長13.2%。職工工資福利收入穩中有增，各項社會保障基金按時足額交納，各項任務目標基本圓滿完成,并修建了水母宮、安裝了中央空調，對泵房、后廳吊頂和地下水母養殖基地進行了改造，將淡水生態區的8個魚缸進行了更新，并在地下養殖基地增加了16個繁殖缸，力爭維護國家5A級景區形象，為創建全國文明城市不斷努力。同時，水族展覽館結合自身優勢資源，在科普宣傳周期間，開展了3次（包含科普實驗、科普進校園、科普進社區等）大型特色科普活動，通過觀察魚鱗、手工制作等方式，讓學生們認識了更多的水生動物、鍛煉了動手能力；養殖部的技術人員在成功繁殖出海月水母后，在今年又繁殖出了天草水母和太平洋海刺水母，并在新建的水母宮中陸續展出，成為水族展覽館的一大亮點，取得了游客的一致好評；在“雷鋒日”、“低碳日”，開展了文明引導、交通指揮、低碳節約出行等活動。2017年，徐州市水族展覽館被評為“2016-2020年度江蘇省科普教育基地、徐州市科普教育基地”、“ 先進單位”、 “2016年度美團點評優選‘最受用戶歡迎海洋館’”，同時，沈慧同志榮獲 “徐州市第九屆文明職工”的稱號。同時，水族展覽館在黨建發展、職工思想、科普活動、工會職能、安全生產等方面的工作也取得了長足的進步。

　　隨后，周永經理從職業道德的含義、重要性、基本內容，單位現狀、提升職業的措施和單位職業道德的八榮八恥等六個方面為全體職工進行了職工職業道德培訓。首先，周經理解析了道德和職業道德的含義，并對職業道德的基本內容，即文明禮貌、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、勤勞節儉、遵紀守法、團結互助、開拓創新八個方面進行了詳細分析和事例解說，最后根據單位和職工存在的問題進行了分析，提出了改善職業道德的建議，并制定了單位的八榮八恥，希望全體職工通過本次培訓能有所感悟領悟，并將所學、所思、所想用于日后的工作和生活中，不斷提高個人素質和職業技巧，為單位的未來共同努力奮斗。

　　會議最后，周永經理強調，2017年上半年水族展覽館的各項工作蒸蒸日上，取得了較大的進步，但仍存在許多內在的問題和外在的壓力，需要大家團結一心，沉下身子，埋頭苦干，以更高的工作標準和做人做事的態度來要求自己，尋求新的經濟增長點，積極創收，認真做好安全管理工作和科普科研宣傳、教育工作，創新管理模式，加強服務質量管理，為創造水族展覽館輝輝的明天繼續努力奮斗。